中壽啓動儲備幹部招募 要找跨界π型接班人

中壽啓動儲備幹部招募 要找跨界π型接班人

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中壽第8年招募儲備幹部,18個月YouLead計劃打造新一代兼具專業力、策略力及創新力的跨界π型接班人。(中壽提供)

你,是π型人嗎?中國人壽積啓動「2023年儲備幹部YOUth LEADership(YouLead)」招募,歡迎不限科系的國內外大學、研究所畢業生,對金融保險業有興趣,具創業家精神、追求不凡,期待自我實現,皆可至YouLead招募網頁投遞履歷,爭取加入亞洲領先金融企業的行列,成爲新一代兼具保險專業力、前瞻思維策略力及數位金融創新力的跨界π型接班人。

人力銀行最新調查指出注,高達九成的企業在2023年第一季有徵才計劃,創十年同期新高。其中,金融保險業爲前三大「徵才意願較高」的產業之一。爲培育金融保險新生代,中壽「YouLead儲備幹部計劃」量身打造爲期十八個月的個人職涯發展及培訓計劃,不僅提供具競爭力的待遇與完整員工福利,正式加入後首月,將透過集團共訓,幫助YouLead全面瞭解開發金控各子公司於壽險、證券、銀行及創投私募等多元金融業務的運作及策略;另外,也會安排不同部門單位的輪調規劃、參與大型專案及與金控總經理對談的機會,以敏捷的實務歷練向高階主管近身學習,並有YouLead學長姐擔任Career buddy提供專業回饋與職涯建議,進一步拓展視野更加速成長曆程。

中壽儲備幹部招募今年邁入第八屆,已有許多學長姐在中壽逐夢踏實、實現自我。現任行銷通路體系科主管的Irene表示:「中壽儲備幹部計劃培訓課程十分豐富也極具挑戰,在短時間內,需快速熟悉複雜的專業知識、組織文化、部門運作與職能,同時藉由參與重要大型專案,跟高層學習研擬策略的思維與溝通決斷力。過程雖然辛苦,但用心付出會助攻自己更上一層樓,有學長姐甚至在第六年就升任部主管,爲公司持續帶來新氣象,發揮影響力。」

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歷經半年培訓的Wayne和Iris則分享:「從報到第一天開始,我們就被賦予高標準與高期望。從豐富多元的輪調安排與各式課程中,體驗到不同部門的職場生態與工作節奏,也有很多獨立進行跨部資源整合,以及與高階主管報告的機會與挑戰,過程中,我們學習如何將壓力轉爲成長動力,同時也發現自己的潛力無窮,在專業力等各方面都大幅進步,收穫滿滿。」

中壽就是Young,社會新鮮人照過來!緊接着儲備幹部招募計劃後,中壽暑期實習計劃也將自3月20日起展開,開放大三及研究所碩一在校生報名,期間表現優異者,未來還能提早「卡位」,獲得「直升」YouLead儲備幹部的機會。

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